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代表者ごあいさつ

濱田 三千代(はまだ みちよ) プロフィール

資格

特定社会保険労務士

第一種衛生管理者

メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

年金アドバイザー3級

医療労務コンサルタント

両立支援コーディネーター 等

 

経歴

熊本大学文学部にて深層心理学を専攻。

医療機関に10年勤務。

その後、社会保険労務士事務所にて実務経験を積み

濱田労務士事務所を開業。

 

 

所属

・熊本県社会保険労務士会 第4310711号

・令和6年度 熊本県社会保険労務士会 研修委員会

・令和6年度 熊本県社会保険労務士会 ワークサポート委員会

・令和6年度 総合労働相談員

 

ごあいさつ

「人とのご縁を大切に」

 

濱田労務士事務所では、「人」を中心としたお仕事や生活の在り方を常にご提案いたします。

「人」にはもちろん経営者様、従業員様、さまざまな立場の方を含んでおります。

憂いなく経営に取り組んでいただけるよう、居心地の良い職場で長く働いていただけるよう、誰もが「楽しさ」を感じて頂けるような仕組みを築いて行くお手伝いをさせていただけたら、と考えております。

 

「人」と「人」がなにかしらの関係をもつのは、そこに「ご縁」というものがあるからでは、と思うことがあります。

人と会い、話をする、それだけで自身が成長することを感じる毎日です。

「人」がいなければそこに企業の成長はありません。

人の成長は企業の成長でもある、と言っても過言ではないのではないでしょうか。

 

当事務所はお客様の「成長したい」というお考えに全力で寄り添えるよう、一生懸命お仕事させていただきます。

社労士診断認証制度

 

「社労士診断認証制度」とは

労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業様を支援するため、社会保険労務士が診断し、認証マークを発行する制度です。

労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、

企業経営の健全化を進める企業様を社会保険労務士が診断・認証し、

認証を受けた企業様の情報や最新の労務関連情報をワンストップでウェブサイトに掲載。

企業PRにご活用いただける制度を目指しています。 

 

認証を受けるメリット

 

①「人を大切にする企業」としての信頼向上性

②優良人材のリクルートへのアピール

③労務コンプライアンスの「見える」化

④女性活躍推進指標の公表

など・・・

 

 

診断による課題の発見

 

①働き方改革の進展

②少子高齢化による収益減少リスク

③法令遵守の必要性

④採用・人材育成に関して

⑤労働生産性の向上

など・・・

詳細は、枠内上部、バナーよりご覧ください。

 

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