熊本市の社会保険労務士事務所
濱田労務士事務所

わかりやすい書面を準備いたします。

手続きが終わりましたら、速やかに公文書を郵送、メール等ご指定の方法でお渡しいたします。

毎月の煩雑な業務もお任せください。

ご提供いただいた情報、勤怠記録を基に給与、賞与の計算を行います。
 

就業規則とは会社の中で働くための「ルール」です。

働く上でのルールを定めておくことで、労使間でのトラブル防止に繋がります。

職場環境等の改善とは、職場の物理的レイアウト、労働時間、人間関係などの職場環境を改善することで、労働者のメンタルヘルス不調を予防しようとする方法です。
こういったお悩みに対しての具体的解決策を貴社の実態に即して助言させていただきます。

助成金には貴社を応援するような目的の制度が多数用意されております。
まずは貴社がどのような変化を求めるのかをお知らせください。

当事務所専属の保健師が従業員様や新入社員様と面談し、健康に関する問題やご相談に応じます。

健康診断の結果や心身の状態を分析し、必要な指導やアドバイスを行うことで、健康な生活の維持や不適切な生活習慣の改善を目的としています。