給与計算

給与計算を行う前に、タイムカードや出勤簿をまず手元に集めます。ここまでは社内で給与計算をする場合でも同じです。

ここで専門的知識に基づいて、労働時間や休憩時間をしっかりと把握し、時間外労働が特定の人に偏っていないか、従業員の健康問題に関わるような時間になっていないか・・・

・トラブルを未然に防止する

・従業員さんの健康と安全、そして人と会社の成長　　

といった視点で勤怠記録を確認し、計算結果のお渡しとともにお伝えいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

また、賃金制度の見直し等「ちょっと気になっていたけれど」というお悩みも　　　　　　　　　　　　　その場でお話をお聞きすることが可能になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「確認だけして欲しい」

「給与額と年金との兼ね合いは？」

「他制度と給与との調整を知りたい」　　　　　　　　　　　　　　

そういった「給与計算にかかわるご相談」のみでも承っております。

お気軽にお問合せください。